Практическая психология внешней мотивации
Изучаем то, что работает на практике
Когда мы запускали платформу в 2022, мы отказались от популярной риторики про внутреннюю мотивацию и призвание. Вместо этого сфокусировались на реальных механизмах — наградах, последствиях, социальном давлении, конкуренции.
Внешние стимулы управляют большей частью нашего поведения — от выбора профессии до ежедневных привычек. Мы разбираем, как они устроены и как с ними работать осознанно.
Наша аудитория — те, кто хочет понимать психологию стимулов без идеализации. Мы работаем с конкретными исследованиями, кейсами из организационной психологии и повседневными примерами.
Кто ведет семинары
Методологи с опытом в организационной психологии и прикладных исследованиях мотивации
Ирина Зубарева
15 лет работы с системами стимулирования в компаниях. Фокусируется на том, как внешние факторы влияют на производительность и выбор карьеры.
Олеся Кравченко
Практик в области организационного поведения. Разбирает механику вознаграждений, санкций и социального влияния на конкретных примерах.
Как мы подходим к обучению
Никаких вдохновляющих речей про призвание. Только практические инструменты анализа стимулов, которые действительно движут поведением.
Научная основа
Опираемся на исследования в области бихевиоризма, организационной психологии и нейробиологии вознаграждения
Прикладной подход
Разбираем конкретные системы мотивации — зарплаты, бонусы, KPI, статусы, общественное признание
Обсуждение кейсов
Анализируем реальные примеры из бизнеса, образования, спорта — где внешние стимулы работают или не работают